在当前就业形势下，浅析大学生就业面临的挑战和对策

作者：大学生就业创业服务网 时间：2018-11-07 点击次数：3125次

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　　2018年高校毕业生人数再创新高，已经达到820万，毕业生就业面临着严峻复杂的形势。本文就高校毕业生所面临的挑战及解决对策做出一系列讨论。

　　我国目前处于经济转型升级的战略机遇期，为高校毕业生提供了多元的就业机会。我国政府出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策体系和服务措施，保障了毕业生就业平稳有序。但同时高校毕业生还面临着一些挑战。对此，需要进一步完善促进高校毕业生就业创业的相关政策措施。

　　面临的挑战：

　　一是毕业生就业在供求匹配上存在结构性矛盾。

　　首先，由于教育管理体制因素，高校在专业设置上存在一定滞后性，与市场对人才需求的结构匹配度不高。其次，不同人才供需紧张程度差异较大，有些专业毕业生供不应求，有些专业毕业生则存在一定就业难的情况，供求矛盾呈现差异化。最后，当前新产业发展迅猛，对高校毕业生知识结构、技能结构等的要求不断提高，高校人才培养和经济产业发展不匹配的矛盾更加凸显。

　　二是需更加关注毕业生就业质量问题。

　　高校毕业生就业形势虽然总体平稳，但在就业质量方面却面临着更大的挑战。毕业生从事稳定、全职的就业的比例在持续减少。另外，目前高校毕业生就业稳定性较差，表现为流动性高、离职率高。

　　三是应重视慢就业的毕业生群体。

　　从全国情况来看，近年来不就业也无其他计划的慢就业毕业生占比有明显增长。这与国际上“NEET”族(不升学、不就业、不就业或参加就业辅导)比例上升有相近之处。这既说明就业困难毕业生群体的比例有所增加，同时也折射出部分毕业生就业信心下降、职业发展理想丧失。

　　四是高校毕业生需求呈现明显区域差异。

　　从几家网络招聘平台数据分析可以看出，对高校毕业生招聘数量规模上的差异，与各区域经济产业规模和发展情况高度相关。因此，在落实国家促进大学生就业的具体政策时，应充分考虑区域特点，协同推进本地区产业发展和大学生就业。

　　对策建议

　　第一，协同推进产业转型升级和促进高校毕业生就业。

　　一是构建产业转型升级与促进大学生就业联动机制。加快实施有利于高校毕业生发挥优势的技术进步和产业升级技术战略，将发展民营经济、支持中小微企业发展与鼓励高校毕业生创业和促进就业政策结合起来。

　　二是强化政府公共就业服务职能，着力促进高校毕业生就业与产业转型升级需求同步。紧密结合产业、企业发展，改革高校人才培养的模式和内容，加大推广和加深发展校企合作、社会实训等方式，真正提高毕业生的知识、技能等职业素质。

　　三是科学设置高校学科及其专业，有效满足产业转型升级发展需求。建立高校专业人才需求预警机制，科学预测未来产业发展对人才需求的总量和结构性变化的影响，根据预测适当调整高校学科专业招生规模，更加注重对未来人才需求量大和结构难以匹配的专业进行科学设置。

　　第二，进一步完善高校毕业生公共就业服务。

　　一是树立精准服务理念，对大学生提供更加精准的公共就业服务。公共就业服务部门要联合各高校对在校大学生进行就业摸底调查，记录每一名大学生的就业愿望、就业需求、就业能力等数据，形成全国和地方的大学生就业大数据库。

　　二是设立公共就业服务券制度，打通政府部门和高校就业服务共享机制。凭借手中的就业服务券，大学生可以在公共就业服务部门、高校、社会中介机构等，免费享受规定次数、规定范围内的就业指导、职业规划、求职培训等公共就业服务。

　　第三，充分做好适应产业发展的大学生职业技能培训：

　　一是深化大学生教育改革力度，开展大学生职业素养和技能提升计划。教育部门要加大力度改革高校教学内容和结构，契合社会和企业的实际情况;加大社会实践、企业实习等环节的比重，鼓励高校开展校企合作，对吸纳大学生实习实践的企业给予税收优惠和资金奖补政策。

　　二是建设大学生职业训练中心。政府要建设“大学生职业训练中心”，承担在校大学生和往届未就业大学生的职业素养和技能培训工作，每年提供一定学时的免费培训，对就业困难大学生加大培训力度。

 

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