一份求职简历,投给几家甚至几十家不同的企业。
但可能最后通过率不到50%,自己辛辛苦苦写的简历,却不入HR的法眼。为什么呢?
HR每天可能要面对数十份求职简历,可每一份简历给到的时间可能不足一分钟,
中规中矩的简历并不是不好,但因为过长的简历没有吸引到HR的眼球,所以最终被放置一旁了。
如何把简历做的精致呢?
对于初级应聘职位的小白,简历一页A4纸足够了。
简历内容过多怎么办?
1.简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。
2.要缩减与求职意向不相关的素材,删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。要注意提炼重要的核心内容,但要避免“喊口号”,“说大话”和“表忠心”消灭那些没有用的套话和空洞的自我评价,HR对这些语句并不感兴趣,反而过多的套话空话,反而会让人看着不舒服。
对于自己的经历,之类的可以使用替换语句,例如写到教育背景:不要罗列一大堆学过的课程,除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该删减掉。
3.适当的调整小行距、字体、段落等格式。这也是一种办法,但要注意的是行距太小,会让人看着很不舒服。
但如果,简历没什么内容,怎么扩充到一张纸上?
1.拉长句子
每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意,不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。自然地多换行,即每句话一段,每句话说明一个行为或结果。
2.社会公众经验
可以写一写,社会工作细节放在工作经历中。
这样做可以填补工作经验少的缺陷,例如,你在学校里做没做过做学生会的工作等社会工作,
当时在学生会组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。
3.实习经验
很多大学生在暑假课余时间会干过一些实习工作,不要觉得没什么可写,可能工作种类并不符合现在应聘的职位,但是这也是一种工作体验,也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。
4.最后一点,还是可以有效的调整字体,段落,行距加大字号等。
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