很多初入职场的小伙伴,多少都是会有一些迷茫,主要是因为,自己突然从学生阶段过渡到工薪阶层,还是有些不适应,一方面是因为生活上的不适应,另一方面就是工作方面的不习惯,自己在学生阶段,主要还是安排好自己的学习计划就好了,如果是不安排,那么还有学校替你安排学习计划,但是到了工作岗位,这些事情每人替你懆心,所以所有的事情都需要自己解决,同时还要保证高效,所以暂时的不适应也是很正常的。
也是因为上面的因素,可能会导致很多的初入职场的新人会觉得比较紧张,但是百度的老大,李彦宏针对这些问题,发表了自己的看法,相信这些话也会让你受益终身。下面我们就来看下李彦宏对年轻人的职业规划,提出来的三个建议。
他的三个建议是按照年龄划分的,进入职场以后,很多时候我们依靠的就是资历同时还有机遇,当然也不会排除能力这个重要的选项,但是一般的老板,关注资历比较多一些,但是也有的领导会看中个人能力,因为能力才是能不能胜任工作任务的必要条件。
第一条就是,在20几岁的时候,做自己喜欢并且擅长的事情,这个建议,相信很多人都是很认可的,为什么这么说,主要是因为,自己刚从大学校门进入社会,多少还是知道自己以后的职业生涯规划的,知道自己在这个阶段想要什么,这也是自己内心最真实的想法,没有任何的外在因素作参考,所以大胆去做,这也是很多年轻人的选择,因为年轻,有更多的经历和资本,去在新的领域,挑战自己。
另一个建议就是针对创业者而言,对于创业者来说,懂得坚持,就是一件很重要的事情,我们常常说,坚持就是胜利,其实也是很有道理的,因为做任何一件事情,需要的是一个态度,我们不能够只有三分钟的热度,坚持在于自己有一个强有力的可执行的计划,同时自己还能够把自己的时间做一个很好地规划,这样才能够保证自己的计划能够顺利的实施。
很多人开始订立的目标也是很宏伟的,但是最终自己因为没有坚持,就半途而废了,坚持的过程还是很枯燥的,同时坚持的过程也是一个学习的过程,不断地学习领悟,同时还能够不断地进行一个方面的专注研究,这才是最重要的。
最后一个建议就是,企业的领袖,要有船长的心态,作为一个领导,首先就是要保证自己的公司能够有一个正确的方向,如果是方向不正确,那么这样的公司迟早会遇到问题。李彦宏带领的百度,从开始的7人小团队,到现在的百度帝国,这其中也是因为方向很正确,所以每个人都能够有事可做,同时自己的业绩也能够扩大,所以前瞻性是一个领导的必备技能。
初入职场别紧张,李彦宏几句话,教你把握机会。李彦宏的这些建议,可以说是涵盖了个人职场的所有的过程,你可能会从一个职场小白,过渡到一个职场达人,所以这些建议也许是你最需要的,对于初入职场的感想,欢迎评论互动。
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