想跳槽怎么办？先看看今年的就业形势分析如何

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-09-11 点击次数：3044次

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　　9月的到来，随着2019届高校毕业生陆续走上工作岗位，新的一轮招聘浪潮席卷整个就业市场，迎来一年一度的就业高峰。金九银十，被誉为找工作的黄金时段，大批企业抛出足够的就业岗位，为年底的业绩打下基础，而就业者们则是观望着招聘信息，投出简历，寻求更好的发展。那今年就业如何呢，是否还能保住就业的红利，我们先看一下数据吧。

　　可以看出，传统的汽车、设备等行业的利润逐渐萎缩，转而向金融服务也发展，实体经济受到的猛烈的冲击。而于此相关的车辆工程、机械制造以及工业设计等专业，制造行业息息相关的王牌专业，就业率的保障，现在却开始头疼起来。就在最近，一汽大众在今年的校招中，竟然不招收任何车辆以及机械专业的学生，而是集中招收计算机专业的学生来，这引起了业内强烈的反映。也侧面说明了，今年的车企迫切需要转型，计算机专业也开始抢起车辆、机械的饭碗。

　　既然如此，那今年计算机专业应该好就业吧，其实不然。根据2018年《中国企业社保白皮书》，有73%的企业受新政策波及，新政策是什么呢，就是完善社保基数的缴纳。也就是说2019年开始，企业开始强制要求缴纳社会保险，而大多数之前企业，尤其是中小型以及刚成立的企业，为了达到更好的收益，少缴或者不缴社保，转而给招聘人员更高的工资待遇。互联网以及相关的信息技术的红利也就最近几年开始，因此大多数互联网公司受到波及，在政策的强制执行下缴纳社会保险，而员工到手的工资自然会降低或者在不降低工资的前提下调整岗位或减少人员招聘。2019年之前程序员的工资绝大多数处于1万以上，对于有经验以及有能力的甚至年薪达到几十到几百万不等。而2019年，有公司开出3-5年工作经验的程序员8k的工资，程序员不由自我调侃，是不是招聘信息写错了呢，但也说明，现在的市场，红利锐减。

　　那房地产行业总是不错的吧，8月25日下午，由央行官网发布了一条消息，从今年10月8日开始开始全面调整房贷的利率的计算方式。也就是说，之前按照央行发布的贷款基准利率的房贷，现在要看LPR了，依照“最近一个月相应年限的LPR为定位基准加点形成”，二套个人住房将不低于LPR+60个基点。从理论上说，对二次购房人员的购房成本将有所上升。而对于房企来讲，土地和人工成本的都在增加，而由于购房成本的提升，购房人员多次购房意愿自然会降低，那房企必定内部需要重新进行调整和规划。

　　总体来说，有能力有经验的求职人员的工作还是很好找的，毕竟企业是需要人才来发展的，只是在选择行业时，多了解行业的背景和行业的未来发展走向，为更好的赢得工作机遇，提供有力的保障。

 

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