四川新政：为助力就业，鼓励国企扩大招聘高校毕业生

作者：大学生就业创业服务网 时间：2024-06-03 点击次数：1066次

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　　近日，四川省人力资源和社会保障厅在其官方网站上公布了关于着力推进国有企业招募高校毕业生并带动工资增长的相关事宜。根据文件要求，国企将加大对高校毕业生的招聘力度，并在2024年提供一次性的工资增长机会。

　　这份名为《关于做好国有企业招聘高校毕业生增人增资有关工作的通知》(以下简称《通知》)的文件明确指出，国有企业应当积极响应国家政策，扩大高校毕业生的招聘规模，为社会培养更多优秀人才。同时，为了鼓励企业吸纳更多的高校毕业生，政府还将在2024年为符合条件的企业提供一次性的工资增长机会。

　　《通知》指出

　　国有企业应积极扩大高校毕业生招聘规模

　　2024年可给予一次性增人增资

　　在扩大招收规模方面，国有企业应结合产业特点开发更多适合高校毕业生的就业岗位，扩大招收高校毕业生规模。引导毕业生主动对接国家、四川省发展战略和产业发展方向，到高技术产业、战略新兴产业、现代服务业等重点领域就业。

　　在公开招聘信息方面，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，国有企业应当普遍实行公开招聘。招聘信息在企业网站公开发布的同时，应在同级人力资源社会保障部门网站公开发布。

　　在落实工资待遇方面，国有企业根据省委、省政府关于稳就业的有关要求，积极扩大高校毕业生招聘规模，按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、离退休减员情况和现有职工工资水平等因素，2024年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

　　该《通知》所指的高校毕业生，包括：2024年度毕业的全日制普通高等学校毕业生和技工院校(高级工班、预备技师[技师]班，下同)毕业生，以及离校2年内未就业(2022年度和2023年度未就业)的普通高等学校毕业生和技工院校毕业生。

 

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