尊敬的用人单位：衷心感谢您多年来对我院毕业生就业工作的支持与帮助！学院2020届毕业生就业工作已经启动，我们将于2019年10月29日上午9：00-12:00在高新校区（成都市高新区天益街83号）以及2019年10月31日上午9：30-12:00在花源校区（成都市新津县花源镇花源大道310号）举行2020届毕业生双选会，诚挚邀请广大用人单位来校选录毕业生！...
尊敬的用人单位：电子科技大学成都学院是一所以培养知识技能型人才为目标的高校，现有专业70余个，涵盖了理、工、管、文和艺术类学科。为对2020届毕业生提供更好的就业服务，同时也为了配合用人单位对2020届毕业生的招聘与用人工作的安排,我院定于2019年10月23日召开“电子科技大学成都学院2020届毕业生秋季双选会”,要求用人单位能够明确为2020届毕业生提供就业岗位，在此特邀请贵单位参加，用人单位...
面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。再厉害的面试官也会出现心理偏差在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。优势心...
别的不会，就会拿Offer!毕业至今3年，大大小小的面试没少参加，Offer几乎十拿九稳。后期自己干猎头，每天的工作就是帮别人修改简历跟辅导面试，帮助面试者拿Offer。面试次数多了就会发现，很多人面试被PASS，并不是因为自己专业技能不够。被录用的人，也往往不是专业技能最强的人。因为企业通过面试考察的，不仅仅是专业技能这一个点，还有另外三点(价值观、稳定性、性价比)。而这三点，是可以通过一些面试...
“(全日制和非全日制研究生的区别)大了去了，非全日制=本科生。”正在房地产公司担任HR的桐桐坦言。她继续解释：“如果是秋招，非全日制是不(被)承认的，或者说有些岗位要求说研究生学历，(非全日制研究生背景的申请者)就报不了。”无独有偶，国内某大型建筑公司在其2020年秋招工作中也表现了类似的态度。今年9月初，有网友反映该公司的招聘公众号在问答环节中，明确回复了“不招收非全日制的学生”。一时间，很多非...
很多毕业生在面临就业的问题之前，都会首先考虑一个问题，究竟是去考公务员，守一个铁饭碗，还是去一些有竞争力的国企和事业单位。那么，公务员、事业单位、国企，有哪些区别呢？行政机关(公务员)、事业单位和国企有共性也有个性，不熟悉门道的，确实不一定弄得清楚彼此之间的关系。行政机关、事业单位和国企的共性就是都是体制单位，接受党的领导，执行公务员法、事业单位人事管理条例和国企管理规定，不能随意乱来，想干什么就...
说到大学好就业的专业，大家公认的就是工科专业。在最新发布的的2018届大学生毕业半年后的就业率来看，本科生就业率最高的学科门类是工学，就业率高达93.1%，其次是管理学，就业率为92.7%，教育学、医学、经济学的就业率都在90%以上。工科就业率最高的五大专业分别是软件工程、就业率高达96.8%，其次是能源动力工程、管理工程、数字媒体技术和预防医学，大学毕业半年就业率都在95.5%以上。2019年本...
全国大学数量很多，且每所学校开设的大学专业也很多。尤其是很多综合类大学，专业齐全，几乎能够满足很多学生的选择。当然也并非每一个大学专业都是发展很好的，不然也不会有热门专业和冷门专业之分了。实际上很多热门专业也并不是说一定很好就业，只能说热门专业多数都是发展方向比较广，且有些比较紧缺人才的专业。但冷门专业也不代表一定不好就业了，只能说冷门专业比较小众，受众面小，所以就业岗位需求量也不大，但因为报考人...
加快推进信息的采集工作经济结构调整，当前不少企业存在招聘难的问题，再加上大学生就业存在市场资源配置的结构性矛盾，以及招聘难和就业难并存的两难问题等等，而大学生也面临就业难的问题。在大数据时代，数据不再是单一、割裂的，数据包含的信息量趋大，尽量从多个维度来完成就业信息的采集，要想充分发挥出大数据的作用，要想对数据做多维度精准判断，显得尤为艰难。随着移动互联网和智能终端的普及，信息技术与经济社会的交汇...
人力资源和社会保障部副部长汤涛表示，职业资格制度的改革不能简单地理解就是取消，应该是多了就要减少，不规范的就要规范起来。需要通过职业资格制度的施行来推动专业能力和技能水平的提高。从专业技术人员来讲，也需要知识更新，进一步继续教育，进一步提升自己专业水平。有一些在学校学习的知识，进入社会以后，在实践中需要通过职业资格认定有一个新的提高。那就是说，职业资格证书还是考的!毕竟职业资格证书一方面可以证明自...
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