HR筛选简历到底有什么标准?什么样的简历注定无法让你走得更远?为了拨开求职者心中的重重迷雾，小编采访了数十位在各行业从事招聘工作多年的资深HR，总结了如下“真相”，快拿小本本记下吧!HR筛选筛选简历过程中最看重这几个要素1排版流畅，一目了然——通常HR浏览一份简历的时间只有约15秒，只有清晰的排版能让HR迅速地定位到想要查看的信息;2实习经历和求职意向高度相关——HR通常通过候选人的之前经历判断是...
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无人机驾驶员指通过远程控制设备，驾驶无人机完成既定飞行任务的人员，俗称无人机“飞手”。无人机具备一定的特殊性，能够近距离接触到我们常规设备无法接触的地方，解决很多过去的探测手段无法发现的问题，过去在军用领域应用比较广泛，现在逐步扩展到影视航拍、农林植保、电力巡检、航空测绘等方面。根据人力资源和社会保障部近日发布的《无人机驾驶员就业景气现状分析报告》内容来看，在这四大领域中无人机从业人数超过总数的5...
在刚刚过去不久的6月，834万毕业生走出校园，寻找自己的新身份。据教育部统计，这个数字比去年多了14万人。而相比往年，今年企业的招聘意愿有所下降。这意味着今年的毕业生面临着比往年更大的就业竞争压力。根据智联招聘发布的《2019年大学生求职指南》，今年应届生就业景气度(招聘需求人数与应届生人数比)为1.41，2018年则是1.54。在今年春招中，针对应届生的招聘需求人数同比下降13%，这是导致就业景...
求职不易，好工作更是难觅。36条绝妙的求职策略——好工作轻松搞定，理想工作不是梦。正道10条1、求职屡屡遭拒，五招扭转乾坤2、揭开招聘内幕，迈上求职大道3、职场没有GPS，唯有去探求4、求职依TONS法则，拨云见日5、请职场导师指点迷津，少走弯路6、搬掉求职路上的绊脚石，前程坦荡7、遵循科学程序找工作，顺风顺水8、了解目标雇主的需求，所向披靡9、别把职场当战场，悠着点有你的10、适合的最给力，走得...
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事情的经过是这样的：一公司计划招聘4名行政助理，职位要求是应届研究生，有近200名各大高校的应届研究生投递了简历，经过初筛，该公司最终邀请了30多名求职者分期到公司面试。主考官设了一局，分批约这30位研究生单独见面，考官每次都故意比既定时间晚到10分钟，这期间工作人员为了表示歉意，请面试者吃水果。但所有面试者都是同样的表现：正襟危坐，没有一个人吃水果。工作人员表示，特意安排了一小盘水果给应聘者，目...
面试不仅能决定你是否适合这个岗位、是否能拿到offer、还能决定你的薪资高低。很多岗位在招聘要求中，关于薪资都只会给出一个大概的区间，那你到底是拿最大值还是最小值，都取决于你面试那几十分钟的表现。最近，有人向达妹提问提问：面试软件测试时，要注意哪些问题?为了帮助大家完美对应面试，达妹特地总结了以下9类问题。如果你能比较完美地回答好这12类问题，就一定能在的面试中取得好成绩，拿到更高薪offer。小...
每到就业季，总会有人迷茫很多人迷茫，可能是因为觉得选择很多正如我一样，想要从事自己感兴趣的运营工作，想要从事自己本专业工作，又觉得当老师也不错......近期，我对目前工作类别进行了梳理，基本分为这几类:一、公务员1.属于国家正规军2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，“性价比”还是比较高的3.公务员工作更稳定4.公务员不需要缴纳社保，这就节省很大一笔支出5.公务...
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