欢迎光临大学生就业创业服务网-成都运营中心官网!
2020届高校毕业生将达874万人,大学生就业难,毕业也越来越难

2020届高校毕业生将达874万人,大学生就业难,毕业也越来越难

2020届高校毕业生将达874万人,874万什么概念?也预示着今后大学生就业越来越难。在数量上大学毕业生太多了,每年都在持续增长。原因是学生在增多,大学在扩招,家长越来越重视教育,一直以来大学也是严进宽出,毕业率保持在100%。大学生就业难的原因,教育与现实社会有所脱节,大学在校生要多组织实践活动。很多大学生眼高手低,不愿意吃苦,不愿从事体力劳动,不愿从基层做起,以至于有很多辛苦的职业岗位的空缺,...

2020交通银行信用卡中心春季校园招聘614人,全国各省市公告汇总

2020交通银行信用卡中心春季校园招聘614人,全国各省市公告汇总

职位亮点:五险一金,绩效奖金,交通补助,餐补,定期体检,补充医疗,保险高温补贴,节日福利。...

HR曝银行校招潜规则,揭秘为什么被刷的总是你

HR曝银行校招潜规则,揭秘为什么被刷的总是你

身边的伙伴陆续收到了银行offer1家、2家、3家......很想问一句“为什么被刷的总是我”不是你条件、能力不好是你没有做好万全的准备今天就聊一聊银行招聘的那些潜规则吧银行招聘的公开条件届别要求:银行校招的招聘对象基本上为当年应届毕业生,例如:即将开启的2020银行春招,主要招聘对象就是2020届毕业生。当然也有部分银行也会招收少许的往届生。提醒:若公告中未明确要求届别,往届也可以报名试试看哦~...

智联招聘2019年度报告:大学生就业期待薪资6884元,首选国企

智联招聘2019年度报告:大学生就业期待薪资6884元,首选国企

大学生就业创业服务网12月18日讯2019年,中国高校大学生毕业人数超过800万,达到历史新高,大量的“95后”甚至“00后”开始了解并接触职场。近日,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心从雇主和应届生两方面对今年大学生就业特点以及最受大学生欢迎雇主企业进行了调查分析。对比企业近两年的招聘规模来看,2018年平均每企业招聘214个大学生,2019年这个数字达到298人,大学依然是企业招聘争夺的重要...

HR问:你的简历有造假的部分吗,请你如实的回答

HR问:你的简历有造假的部分吗,请你如实的回答

HR问:以你的经验和能力,可以到比我们更知名的公司服务,是什么原因考虑到我们这里来面试呢?应聘者A回答:因为我也去另外几家公司面试,可是人家不录取我啊,所以才来到你这边尝试一下的。应聘者B回答:是的,谢谢你的认同,我自己也是认为我可以到那些公司应聘的,不过现在他们还没反馈,而贵司先安排了面试,我就先过来了。应聘者C回答:谢谢你的抬举,我本身的经历其实也是现在这个平台给与的,其实也没什么优势,其他的...

这8个大专专业“中国急需”,未来缺口大,就业前景很不错

这8个大专专业“中国急需”,未来缺口大,就业前景很不错

随着日历一天比一天翻,高考也被提上了每个准大学生的议事日程。除了十年苦读一天的考试,相信考生家长也会注意孩子的大学和专业报道。一些学生,如高岭土花,自然不必担心自己的成绩。关键是一些还在本科阶段悬而未决,毕业后怕在竞争中没有优势的学生,他们能选择什么?接下来,我想给你选出的八个专业。他们在我国发展势头良好。你可以考虑一下!女生专区NO.1学前教育一般来说女孩子比较有亲和力,和小孩子比较合得来,这样...

近700万人的新就业:零工经济走入县域市场

近700万人的新就业:零工经济走入县域市场

新的就业形态正与我们的日常生活同频共振。一个用于线下支付的收钱码就“养活”了至少4个职业:收钱码系统软件开发师、物联网技师、扫码机具师与线下推广的数字微客。从垃圾分类师到单车运维师,从二次元游戏客服到小提琴在线陪练,自支付宝2004年诞生以来,近700万人在平台催生的40多种新职业里找到了打零工或全职就业的机会。更重要的是,一场关于产业发展与人才结构的趋势性变化正在自然发生。数字经济赋能零工经济以...

2019最后一场,“蓉漂·人才荟”青年人才系列招聘会

2019最后一场,“蓉漂·人才荟”青年人才系列招聘会

还有15天就到2020年了为大家献上2019年最后一场“蓉漂·人才荟”青年人才大型招聘会同志们抓住机会,冲鸭!招聘会名称2019“蓉漂·人才荟”青年人才大型招聘会招聘会时间2019年12月20日(周五/9:00-12:00)建议求职者11:00前入场招聘会地点成都市人才服务中心(成都市青羊区宁夏街136号)有参会需求的用人单位可拨打028-62811095028-62811164报名参会目前已报名...

毕业生就业,慎签7类合同

毕业生就业,慎签7类合同

毕业生进入职场,要与用人单位签订劳动合同。在签订劳动合同之前,毕业生应与用人单位认真协商,不可草率签订。在合同签订过程当中,有些用人单位为降低用人成本而侵犯毕业生合法权益,初入职场的毕业生要慎签7类合同:...

面试官出题,把0、7、8组成最大数字,应聘者答870居然是错的

面试官出题,把0、7、8组成最大数字,应聘者答870居然是错的

0、7、8怎么组合出最大的数字?这是一道面试题!是你,你会怎么回答?现在面试的时候面试官的题目越来越刁钻,这不就有人去面试的时候遇到面试官问0、7、8怎么才能组合出最大的数字。结果第一个人抢答870,第二个人思考了会儿说:这道题其实不是考的反应能力,而是思考力,我认为是7的80次方最大,结果第一个被淘汰,第二个被录取。无独有偶,求职网站Glassdoor搜集了近两年各大公司的“非常规”奇葩面试问题...

在线客服
在线客服
服务热线