我一直讲，跳槽是门艺术。求职，则是这么艺术的第一步。很多人工作多年，可怜的是，连求职都不会，对于找工作也一窍不通。你说，商品经济下，这职工不会求职，是不是太不可理喻?求职，就是商品经济中，一个劳动力买卖的过程，你的5天8小时属于人力资源商品，出来卖，没啥不好意思的。关键，看你的时间和经历以及你这个人，放在什么地方。所以，寻找合适的雇主和岗位很重要，连古代都有这一说：“良禽择木而栖”。整个求职过程，...
“请你在两周后来参加下一轮的面试。”这句话乍听起来，似乎不代表什么特殊含义。的确，一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程，而且期间的流程可能也差不多是两周到一个月的状况，所以这个明确的信息，意味着面试官还是希望能够更加了解你。面试成功率：65%。“你希望的薪资是多少呢?什么时候可以上岗?”如果在第一次面试的时候就听到以上问题，可是个非常好的迹象!因为按照一般的面试流程，往往涉及具体待遇和细节的问...
面试中有一种“克拉克”现象，形容平时表现优秀的人才，由于面试时过分紧张、焦虑、恐惧，导致关键时刻表现失常而落聘。所以，克服紧张心理，是面试成功的前提和基础。第一：面试的“对抗性”，心理紧张是正常现象。面试环节中，双方在对答的较量中，求职者一般具有两种心理，一种是被动心理，被面试官掌握节奏，心里想着如何让面试官接受自己。一种是反控心理，高明的求职者会在应答中积极主动的进攻，心里想着如何说服面试官。对...
在职场总是不快乐该怎么办?在职场总是不快乐，仔细思考是不是因为你的目标还不够明确呢。不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?...
想要获得成功的职业生涯，在职场上表现的专业是最基本的第一步。那么，究竟什么才是“专业”呢?专业的具体表现是什么呢?毕竟，很少会有人教你怎样才是职业，人们希望你从观察和潜移默化中学习。而这个学习的过程总是会让你在不经意间踩到地雷，因为你不知道你什么时候会犯错。所以，就不多介绍了，以下是你在职业生涯初期必须掌握的10条职业的原则。1.注意观察你所在企业的文化规范，并遵从这种规范。只要你观察你周围的人是...
想要找一份好的工作，别的技能咱先不说，起码在面试时，自我介绍的这一关，你一定要讲出水平，说的精彩。千万不要小看刚开始这一段自我介绍，说的好了，不仅能够为自己增添信心，还能给面试官留下良好的第一印象，还会对后续面试的环节带来诸多好处。那到底如何才能做好面试时的个人简介呢?别急，有几个常见的问题，你一定要先避免：一不该：枯燥生硬的背诵简历内容很多求职者一想到要脱稿自我介绍，心里就发怵。平时说话挺顺溜的...
进入职场的新人有各种各样的情绪，在动态、快节奏的职场上会发生各种各样的事件、纠纷，但是作为新人对这些事件难免措手不及，不提及作为新人必须做的，一起来看看什么是NEVERTOBE：一、自我。有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。二、多疑。“老板今天的黑脸肯定是针对我的，怎么办怎么办?”有些人的神经非...
校招竞争很激烈，层层筛选机制下，比起能力，运气更重要。简历关键词筛选，一不小心就被刷了;笔试做行测，据说有些公司会随机先丢一半;面试你觉得聊得挺好，公司给你个希望，再去其他学校看看，转了一圈就把你忘了。”最近后台常有朋友一边焦虑校招无反馈无进展，一边问智哥，“是不是校招没过，就找不到没好公司了?”从数据来看，一般高校可以通过校招解决60%左右的应届生求职，剩下的40%基本上都是通过社招找到自己的第...
1.参加面试要穿深色衣服参加面试不宜穿浅色衣服。每个招聘单位都有其不同的企业文化和用人标准，有其独特的风格。穿浅色衣服也许可以让你显得有活力，但不定能让你显得更成熟、稳重、专业、可靠。有的人肤色本就不适合浅色，穿浅色服装参加面试，无疑是自已给自己降低标准。注意：参加面试时应该穿深色衣服。男性参加面试时可以穿深色西装，女性参加面试时可穿深色套裙。参加面试时，应穿款式简单大方、风格适合招聘单位的服装。...
在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么?尤其是对于刚毕业的大学生，没有太多的工作经历，对自己的认识又不够完整明确，常常无法定位自己。缺点说的太多，又怕被面试官pass掉。巧妙地表述自己的优缺点，也是一门学问哦。表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官...
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