写简历的时候，最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路，但是自我评价似乎只能靠自己发散了。有人甚至因此放弃自我评价，觉得这是一块鸡肋。其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。常常发生这样的情况：几份简历...[查看详情]

求职的过程，是一个复杂的心理变化过程，面对严峻的就业形势，做好求职前的心理准备，排除心理干扰，应克服以下几个方面的心理障碍：1、盲目自信心理学习成绩优秀，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，这些人群往往会对自己估计过高，对自己的缺点和困难估计不足而在求职中受挫...[查看详情]

众所周知，面试是一次综合素质的考察，既要考察考生的知识储备、思维能力，还要考察考生的语言表达、外在状态等，所以为了能够赢得面试的成功，除了修炼内功、丰富知识之外，还得加强外功，即语言表达的练习。而在语言表达中，除了表达流利、吐字清晰之外，还有一个非常重要的事项...[查看详情]

1.参加面试要穿深色衣服参加面试不宜穿浅色衣服。每个招聘单位都有其不同的企业文化和用人标准，有其独特的风格。穿浅色衣服也许可以让你显得有活力，但不定能让你显得更成熟、稳重、专业、可靠。有的人肤色本就不适合浅色，穿浅色服装参加面试，无疑是自已给自己降低标准。注意...[查看详情]

很多人以为拿到名校的offer就万事大吉了，果然tooyoungtoosimple!要知道，每年拿到名校offer因为面试没过被遣返的并不稀奇!因为最后语言成绩被打回的也不是少数!面试作为申请的最后一个环节，称之为“球场上的临门一脚”一点也不过分。很多学生在收...[查看详情]

伴随着自主就业的浪潮，简历作为求职者的敲门砖，日益发挥着越来越重要的作用。现在网络招聘行业成熟，一份好的简历就跟一张好的颜面一样，能给你的面试升值加薪。那么我就从应届毕业生就业简历方面分享一些技巧和方法。一、简历的各部分内容第一部分：姓名，性别，婚姻状况，年龄...[查看详情]

求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。下面小编来给大家分享关于写一份体现个人才智的求职信方法，一起来看看吧!写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单...[查看详情]

很多求职者在面试前不知如何准备，更多求职者在面试时答非所问。而且越是缺乏工作经验，越是不知道面试前该怎么做“功课”。面试实质上是求职者与面试官的交流与沟通的过程。其内容自然不可能天马行空，而是有针对性和一定范围的。面试前的“功课”也完全可以做到有所准备，并且是...[查看详情]

在实际的招聘中，往往看见学生的简历千篇一律，不管是向那个单位投递，都没有内容上改变。殊不知，小小简历，玄机多多!那么，怎么才能凸显亮点、脱颖而出?这不仅需要个人的知识和能力的积累，还需要合理的构思、精彩的提炼，简历才会与众不同。为能更好地帮助大家，我特别挑选了...[查看详情]

案例：近日，有位学生朋友因应聘面试机会少而烦恼，于是请指导师帮忙修改简历。她的简历如下（为保护隐私，相关信息作了修改）：看到这份简历，我终于明白她为何面试机会较少：无他，简历反映内容和职业要求不匹配啊！她应聘的是行政文职类岗位，此类岗位除了形象、办公自动化操作...[查看详情]