大学生就业创业服务网讯个人简历，又称履历表，是求职材料中最为重要的部分，一般紧跟在求职信的后面，是求职者全面素质和能力体现的缩影，简历制作过程中，简历的美观是很重要的，在竞争激烈的职场，面试官只有看到一份有质量的简历才会给你一个面试的机会。一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页纸上把求职者的形象和其他竞争者区分开来，又要切实将求职者的确价值令人信服的表现出来，俗话说：“简历就是你能否进...
国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天发布2019年春节后才市场供需行情。根据统计，2月15日~2月28日期间，在前程无忧(www.51job.com)上的日均社招岗位已近600万个(非毕业生招聘)。互联网/电子商务、教育/培训/院校、计算机软件、房地产和电子技术/半导体/集成电路行业分居节后新增职位发布量前五。民营企业提供了超过75%的工作机会。春节后的校园招聘比社会招聘...
很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递。可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此，前程无忧职场专家罗列了以下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。1.篇幅是否过长？HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长或者重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你的能力就只有这些了，其他就不必再看了。...
春去春又来过年回家吃的肚儿圆圆的同学们一开学是不是整个人都不好了？去年秋招颗粒无收的同学表示作为毕业前最后一次大型的校园招聘春招不容有失快来了解一下春招的情况吧！春招基本情况春招，通常又被认为是秋招的补充招聘。补充二字，说明了无论是招聘参与企业数量和岗位规模，都会比秋招要小很多。然鹅，除了秋招没有找到合适工作的同学，还有考研、考公务员没上的大军将加入竞争行列，所以竞争压力是相当大的。但是校招的特殊...
时至求职旺季，不少小伙伴都在忙着投简历换工作，但是有小伙伴疑惑了：为什么同样的工作经验，身边的不少人顺利拿到了面试机会，但我则迟迟没有收到面试邀请。那么可能你得从你的个人简历上找找答案了。某外企资深HR表示，求职旺季每天面对堆积如山的PPT，如果不是做的工工整整，看都不会想看。个人简历PPT制作首先需要明确在个人简历中我们需要哪些模块来展示我们的竞聘信息。一般分为差不多4页左右，每页都对应一个模块...
我们每个人都有属于自己独特的优势，在求职过程中，如果自身的个人优势正好和企业用人需求相契合，那将会大大增加你的求职成功率，那么究竟在个人简历中，到底在哪个地方突出自身的优势优点呢?求职简历长乐人才网总结下面五点：一、学历水平学历本身就是一个巨大的优势，年少时拼命学习就是为了出去工作后，学历能为自己的工作添砖加瓦，博士硕士本科大专高中中专，每一种学历都是属于你自身的优势，用人单位也会根据自身学历需求...
我一直讲，跳槽是门艺术。求职，则是这么艺术的第一步。很多人工作多年，可怜的是，连求职都不会，对于找工作也一窍不通。你说，商品经济下，这职工不会求职，是不是太不可理喻?求职，就是商品经济中，一个劳动力买卖的过程，你的5天8小时属于人力资源商品，出来卖，没啥不好意思的。关键，看你的时间和经历以及你这个人，放在什么地方。所以，寻找合适的雇主和岗位很重要，连古代都有这一说：“良禽择木而栖”。整个求职过程，...
一份求职简历，投给几家甚至几十家不同的企业。但可能最后通过率不到50%，自己辛辛苦苦写的简历，却不入HR的法眼。为什么呢?HR每天可能要面对数十份求职简历，可每一份简历给到的时间可能不足一分钟，中规中矩的简历并不是不好，但因为过长的简历没有吸引到HR的眼球，所以最终被放置一旁了。如何把简历做的精致呢?对于初级应聘职位的小白，简历一页A4纸足够了。简历内容过多怎么办?1.简历页面是寸土寸金的，不要让...
企业hr每天都会收到很多份简历，因此不可能每份都非常仔细的观看。只会扫视应聘者的简历，并决定是否要这个应聘者面试。那么，如何做出一份好的简历就非常重要了，要根据hr的习惯去填写自己的简历。那么，hr在看简历时一般先看哪里呢?1.视觉习惯，看左上角Hr一般根据视觉习惯可能会看左上角，因此在左上角的内容一定要简练，并且能够提供出自己最基本的信息，不可过于繁杂，这样会给hr不好的第一印象，从而主观上不会...
写简历的时候，最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路，但是自我评价似乎只能靠自己发散了。有人甚至因此放弃自我评价，觉得这是一块鸡肋。其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。那么此时，一份好的自我评价就显得十分重要了。那么怎么样才能写好...
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