1、创业出于自己主客观的强力迫切要求，是受自身内在动力的驱使。如果把创业看成是试试看或是一时的冲动，没有破釜沉舟不留后路的意识，是不可能发挥自己的潜能，将创业进行到底的。我们能相聚在一起，不怕任何艰险，能乘风破浪，就是有必胜的信念和主客观的强力要求。2、找一个与自己有共同理想，但他已取得成功的人的指引。个人创业是不能成就一番事业的，要保证少走弯路，面对困难和超出自己能力的事，需要有智囊组的指引。否...
现今社会有钱人多的是，许多人几乎天天都在动脑筋找寻新的事业投资。要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意。在创业初期，创业者应规划的细节包括：一、重视并评估自己的财务能力企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营;企业应“做大”而非“...
树立自主创业意识北方人与南方人相比，有一个十分明显的差别：在南方人看来，别人富了，我羡慕，我敬佩;别人能做到的，我想办法也一定能做到。而在北方人眼里，你富你的，我穷我的，能过得去就行。这种随遇而安、封闭保守的精神状态，已经严重阻碍吉林经济的发展，制约着全民创业热潮的形成。长期以来，得天独厚的自然资源、田园牧歌的生活方式，使吉林人固守着靠天吃饭、听天由命的无为意识，计划经济的传统观念在人们的头脑里根...
内部创业是由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望，同时也能激发企业内部活力，改善内部分配机制，是一种员工和企业双赢的管理制度。示例：2000年，深圳华为集团为了解决机构庞大和老员工问题鼓励内部创业，将华为非核心业务与服务业务，如生产、公交、文英餐饮业以内部创业方式社会化，先后成立了...
怎样赢?这是从创业者到商业领袖始终要回答的终极问题之一。它由此牵涉出更多：如何应对不确定性?靠什么做出更明智的决策?理想的企业模式是什么样的?世界究竟是如何运作的?……商业的发展史，其实就是企业家、经理人和员工们在一个个实验性的选择中摸索出答案的故事。在这个过程中，管理学的理论体系得以发展。在过去，已经有许多的经济学家、管理大师和商业实践者提供了某种认知，它们形成了丰富的思考维度。但显然地，并不存...
1、核名。第一步先到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写已准备好的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。2、办理租房合同。第二步去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方注册公司时不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。3...
“创新”、“创业”无疑是2017的年度热词，关于大学生创业遇四大难点分别是什么呢?难点1担忧休学后不能正常结业有不少学生示意，休学创业对自身招引力并不大，由于一旦休学，就也许引起无法正常结业。记者了解到，目前多数高校实行“学年学分制”，要求在校生要在规定时间内实现指定学分方可结业。并且，各高校还规定了每个学期学生必须选择多少必修和选修课程学分，所以，学生一旦休学，就也许引起无法在规定时间内修满学分...
搞不定团队1.自己没有经验很多投资人不鼓励大学生创业，是因为大学生往往没有经验。一个全无经验的人去做已经有很多人在做而且已被证明很难做的事情，这个项目从一开始就基本没有成功的可能性。无经验并不可怕，关键是要认清比较优势之所在。无经验的人宁可去做所有人都没有经验的事(即真正的创新)，反而有其比较优势。因为有经验的人的比较优势存在于其有经验的领域，所以通常不会来跟你竞争，这就给了你试错并建立先发优势的...
创业公司在成长过程中，遭遇各种法律风险是不可避免的，创业者需要强化自身的法律素养和意识，主动适应我国当前的法律环境。一、企业的形式有限责任公司、合伙还是独资企业?不同的企业形式投资者承担的责任不同。1、有限责任公司：是由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织2、合伙：共负盈亏、共担风险和承担无限连带责任。3、个人...
相信大家对“商标和品牌”的概念已经熟门熟路，作为企业的无形资产，叩开市场的敲门砖。商标充当着无可替代的角色。下面小编就来讲一讲为什么商标要一标多类注册目前，国内盛行的一标多类的商标申请制度更是受到企业的追捧和推崇。一标多类，顾名思义，就是申请人就同一商标在多类商品或服务上申请注册。客观而言，一标多类的制度，不仅可以保护多个类别，为企业拓宽行业领域奠定了基础;其次，一标多类注册可提高商标档案管理方面...
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