初入职场不用慌，具备这五点帮你轻松融入职场！

作者：大学生就业创业服务网 时间：2019-03-11 点击次数：2489次

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昨天就有朋友问我：“我面试的时候没有碰到什么特别的刁难，但我一入职感觉谁对我都不友好，问问题没有人回答我，做出来的提案也总是被驳回，这是为什么？”

针对这个问题，咱们今天就来聊一聊，作为一个应届毕业生，做到这五点就能轻松地融入职场，如果你也感觉到自己经常被职场上的前辈排挤，不妨来看一看，如何适应职场的节奏。

一、爱学习没错，但更要学会看眼色

很多新人在面试时都把自己爱好学习这一点作为一项特长或者说是一项加分项来介绍的，职场中爱好学习是很重要，但更重要的是学会看眼色。

对于很多职场人来说，每天的工作真的是忙到应接不暇，即使是坐在工位上，也意味着电脑上有太多需要自己处理的文件，再不处理可能要耽误接下来的工作，所以紧急处理一下。很多职场新人就选择在这个节点去问问题，说实话，如果这个问题恰好涉及到对方当下工作的内容，他再忙也会回答你一下，但如果你问的问题又初级又无脑，百度一下就能搜到全部答案，对方也只会把你无视掉。在提出自己的问题前，先看看对方是不是在忙吧！

二、做汇报很好，但要先选对对象

很多新人在学校中从事过学生会的工作，进入职场之后难免会把勤于汇报的习惯带到公司中来，很多公司说实在都很欢迎这种善于汇报的人，往往也会派遣他们去做一些监督的工作，但在做汇报之前，一定要清楚自己的汇报应该给谁做。

在公司中，很多时候你做汇报的对象要比你汇报的内容本身更重要，如果你能向关键人物或直接管理人做汇报，你的工作进展和情况对方也都了解，那么你提出的各种工作上的问题和进度上的问题，对方也能给你合适的处理方式，但如果你做的汇报对象不恰当，对方是过高或者过低的管理人员，都不会去考虑你的工作进展和工作情况，而是对你的问题产生更多的质疑，让你的辛苦工作化为流水，如果你经常碰到这种情况，在做汇报之前先确定对方的身份是有必要的。

三、做工作很对，但要先确定需求

在职场中，开展一项工作之前需要先确定这项工作的根本需求，这对很多职场人来说是一个基本常识了，只有完全了解了对方的需求才能让工作令人满意，但是很多应届生都没有考虑到这个方面，对于他们来说，派发下来的工作只要尽快开始尽快完成就可以了，质量和方向往往都不是他们考虑的点。

但是这样的工作效率非常低下，不清楚对方对工作的需求是什么，如何能领对方满意，在职场中，做作业式的工作方式是不被欢迎的，想要让自己的工作被更多人接受，就需要尽快转变这种思想，让自己的工作对需求负责对市场负责。

四、有创意很好，但要先搞清楚市场

对于很多公司来说，拥有出色创意的职场新人是最宝贵的财富，特别是设计行业，很多时候一个出色的设计就是依靠一个个闪光的创意而出现的，但是应届生在提出自己的出色创意之前，一定要先弄清楚市场的情况，创意再美，内涵再惊艳，脱离市场也是行不通的。

这是很多技术岗位的小伙伴经常会犯的错误，有时公司因为自己的经营情况常在一些技术环节上有独特的设计或运行流程，新人没了解市场情况时常常会针对这个下功夫，优化工作进程，改变技术细节等工作往往成为他们工作中的主要内容，但因为不了解市场的情况，全都做了无用功。

五、社交可以，但要先摆出自己的价值

最后提到社交，是因为在一份工作中，社交可能不是必须的，但如果想要轻松的开始工作，社交又是最重要的一点，和同事打好关系，和自己的上司打好关系都有利于自己在公司中更加顺利地开展工作或交流工作感想。但是职场社交往往也是应届生们面对的最大的一个难关，毕竟，并不是每个公司都会给新人时间适应工作环境，而公司中的其他同事也没有那么多时间和新人玩社交，想要顺利开展职场社交，就要学会摆出自己的价值。

职场社交和学校社交最大的不同就在于，在这里没人会看你觉得有眼缘或者看你顺眼就和你成为朋友，每个人的社交都有自己的目的在其中，不管是准备发展自己的业务或者是准备让朋友为自己背书。没有价值的人在职场也没有社交可言，所以觉得那些被同事和前辈冷落的新人，不妨先体现出自己的价值来，同事自然会和你交朋友。

想要融入职场，就需要各位职场新人把大学的学生思维抛弃掉，让自己能通过更现实的角度来考虑问题，包括社交也是一样，只有这样才能尽快融入到职场的氛围中。

 

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