想要找一份好的工作,别的技能咱先不说,起码在面试时,自我介绍的这一关,你一定要讲出水平,说的精彩。
千万不要小看刚开始这一段自我介绍,说的好了,不仅能够为自己增添信心,还能给面试官留下良好的第一印象,还会对后续面试的环节带来诸多好处。
那到底如何才能做好面试时的个人简介呢?别急,有几个常见的问题,你一定要先避免:
一不该:枯燥生硬的背诵简历内容
很多求职者一想到要脱稿自我介绍,心里就发怵。平时说话挺顺溜的一张嘴,此时此刻却变得结结巴巴。
于是,拿起简历开始背诵,或低头念起简历内容,就如同小时候背课文一样。可这样生硬的表达效果,面试官一听就知道你是在照本宣科,势必会对你的表达能力产生质疑,甚至怀疑你的工作经历是真是假。
二不该:絮絮叨叨说个没完没了
有些面试者经常在讲到自己的工作经历时,就如同流水账一样,絮絮叨叨,绵延不绝。每一个细节恨不得都要描述出来,一大段贯口下来,至少20分钟。
面试官遇到这样的求职者,也会怀疑你在职场上是否真的懂得轻重缓急,是否拿捏得好取舍之道。
三不该:心虚的牛皮吹的有点过
对于经常吹牛皮的人,一类是真的曾经牛逼过,有的可吹;而另一类则是心里没底,通过自我催眠的吹牛皮来给自己壮声势。
面试官日常要看上千封简历,阅人无数,结合你的简历以及你夸夸而谈的内容,他们基本能够判断出你是真的牛,还是虚张声势而已。
上面这几种面试时自我介绍环节的常见问题,大家一定要尽量避免。那么正确的自我介绍,大概到底应该注意哪些方面呢?
首先,像面对熟人一样,放松心态和语调。
坐在面试官前,紧张在所难免,要么通过简单的寒暄两句让自己放松,要么就把他想象成以为自己似曾熟悉的某个老朋友,看着他的眼睛,娓娓道来。
其次,自我介绍的时间控制在三分钟左右。
一份内容精炼,重点突出的自我介绍,往往都能够在两三分钟左右表达清晰。若是老太婆的裹脚布,又臭又长的没完没了,估计没人爱听。
然后,用过往案例和真实数字来凸显实力。
一味的堆砌自己多么优秀的各类感叹词,对面试官而言毫无意义。不如实实在在的说几个工作中的实际案例,要么是销售业绩的优异表现,要么是成功案例的突出成绩。总之,拿出更具真实感的工作经历来做论据,要比一串空洞的形容词更有力。
最后 ,总结最能突出自己优势的一句话。
除了将自己职场经历的重点内容放在开始和结尾之外,通过一句高度总结优势的短句,重复性的强调自己的优势所在,势必会给面试官留下深刻的印象,效果杠杠的。
【马菠萝扎心总结】
优秀的面试是拿下好工作的第一步,而优秀的自我介绍,就是找工作最重要的开篇之语。花时间好好总结一下自己的职业优势吧,用两三分钟时间,讲述一个更加牛叉的自己,何乐而不为呢?您说是吧?
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