很多求职者在求职过程中应该都遇到过这样的问题：在猎头公司面试，面试官要求你做自我介绍的时候，可能由于紧张问题，大脑突然一片空白，自我介绍没有逻辑，甚至是吞吞吐吐。在AI猎头看来，事实上，面试自我介绍是非常有技巧的，多留意一些面试时的注意事项，掌握一些自我介绍技...[查看详情]

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在面试官间，流传着这样一句话：选择你不一定是你有什么令人赞赏的特点，而是没有发现你令人不满的地方，看来求职应聘不仅仅是要有能力上的‘硬核’条件，拥有不刺伤面试官心境的非能力素质也非常重要。那么，在面试时如何才能做令面试官愉悦呢?下面的5点，是一个30年老面试官...[查看详情]

只要换一个轻松的角度，再思考、处理此问题就变的非常简单喽!你将自己视为一个“销售人员”!一个以“自己为商品”的销售人员!这样应对求职、面试就变的简单了很多，很多问题在思考、决策时，也就更为主动、积极，并且能够更有效!求职过程，实质就是“推销自我”的过程——和社...[查看详情]

找工作时，你的求职简历是你的门面，是你和求职公司的第一个接触点。一份专业度很高的简历，会大大增加你获得工作的机会。在学习求职简历的技巧之前，有必要说一说写简历的3大误区：误区一：简历只需要写相关的工作经历和学习经历就够了。这个想法很普遍，但却是错误的，一份专业...[查看详情]

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我发现，中小型企业有个普遍现象：常年招人。我接触过不少中小企业的老板。他们都向我抱怨：现在的人太难招;即使招来了，也很难将其留下。一般遇到这种情况，我都会先反问：“您认为，是什么原因造成这种现象呢?”大多数老板会回答：“主要是现在的年轻人心态浮躁，眼高手低，吃...[查看详情]

尽管你的能力能匹配上某份工作，却因为面试时犯了错、踩了雷，被面试官否决，导致与这份工作失之交臂。所以，下面的10个面试技巧，你必须要好好学一学：1.了解面试官的需求：面试官也是打工的，也是有自己的职责和业绩指标的，毕竟招一个人需要耗费不少时间成本和人力成本。所...[查看详情]