工作仅仅是为了挣钱吗?明白“我们为什么而工作?”比“如何工作”更重要。明白了工作的意义，自然会改变对工作的态度，努力工作，爱上工作。01假如你中了巨额彩票，足够吃喝玩乐一辈子，你还会选择继续工作吗?我想，很少有人会给出肯定的答案。尽管工作占去了我们一生中最多的...[查看详情]

看到这份简历的一刻，作为HR对这份简历的印象是蛮好的。一个是简历的排版很简洁，内容也有相关的量化点，但深入之后发现，其实也是有几个可以完善优化的地方。先来看哪地方值得借鉴。值得借鉴老规矩，红色方框的内容，是写得不错，具有参考价值的地方。比如第一个地方，里面写了...[查看详情]

每个人在进入职场之前必须要经过公司的面试，而面试官为了筛选出优秀的员工，他们会在面试时提出一些有趣的问题，许多的面试者知道这样的事情，所以会在面试之前查一些关于面试的攻略，如今的面试已经发展成为了双方斗智斗勇的过程。当然面试者提出这些问题也是有自己道理的，毕竟...[查看详情]

在职场上，有一种过度尊重领导的现象，比如下班了，领导还没走，下属即使工作都完成了，也不好意思离开办公室，甚至一直等到领导离开，才会走。01下班后，你会比领导先走吗?这种情况不正常，但在职场上并不少见。说好听点，是尊重领导;说难听点，是傻。那么，领导还没下班，你...[查看详情]

“你为什么选择我们公司?”“你为什么应聘这个岗位?”“你能为公司做什么?”面试时，求职者最容易遇到的拦路虎，就是HR刻意提出的刁难问题。如何通过精彩的回答，让HR锁定，你就是他想要的人呢?一些问题看似简单，要回答好，还真得下一番功夫。当被问到“你为什么应聘这个...[查看详情]

简历的重要性不多说了，直接入主题：大家最不会写的，就是项目内容描述模块，我看过很多简历，通常有两个问题：要么就是空洞，都是什么需求分析、项目管理这样官方的词儿，整篇看下来，不知道你做了啥，把你的简历换成别人的名字，完全没问题。太空!!!要么就是恨不得把自己做过...[查看详情]

1、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工...[查看详情]

面试多了，就会经历很多奇奇怪怪的问题，其中有一类问题值得玩味，那就是如何谈论一个尴尬话题。比如，面试官会问：“假设你在办公室发现我的牙齿上粘了菜叶，你如何提醒我？”能问出这种问题，我想还是不要做同事为好。今天我们不讨论面试官提问的技术含量，其实这种情景完全有可...[查看详情]

现在越来越多的大学生在就业问题上遇到了麻烦，一是目前经济形势仍不容乐观，企业在人员录用上显得较为谨慎，二是用工单位人力资源部门在招聘时，往往并不在意毕业生们通过辛苦努力获得的那些名目繁多的各种资格证书，而是以现场测评的形式来考核新人的各方面素质，尤其是看重是人...[查看详情]