最近，后台同学关于初面的问题越来越多，今天小编为大家整理了初面时不该有的心理状态和绝不可踩的五大雷区，还有经典最新案例哦~这些心理不可出现在初面中"你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，准备相当充分，笃定会成功，可是却迟迟没有等到通过的通知”。这样...[查看详情]

不少小伙伴在后台抱怨说：“每次面试完后都感觉这家公司肯定非我莫属了，可是却总是迟迟等不来应聘公司的电话。”嗯...这真是一件难过的事情。不过宝宝们不要哭，今天就从“面试注意事项”这个角度向大家分享一些面试技巧。高能预警，干货即将来袭......一、自我介绍这是...[查看详情]

面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。再厉害的面试官也会出现心理偏差在面试过程...[查看详情]

别的不会，就会拿Offer!毕业至今3年，大大小小的面试没少参加，Offer几乎十拿九稳。后期自己干猎头，每天的工作就是帮别人修改简历跟辅导面试，帮助面试者拿Offer。面试次数多了就会发现，很多人面试被PASS，并不是因为自己专业技能不够。被录用的人，也往往...[查看详情]

每个人在求职时往往受内在心理的变化而在实际运作中体现出来。在某种程度上说有怎样的心理也就决定了能找到怎样的工作。笔者经常劝老同学从国营企业里离职到社会上闯一闯。他们往往一方面对企业怨声载道、自己似乎明珠投暗，另一方面又犹豫不决、瞻前顾后，迟迟没有行动。因为毕竟...[查看详情]

求职面试时，一个人的第一印象很重要，这决定着你是否被录取，还意味着将来你的发展方向。从服装打扮到言语谈吐，每一步都要小心又不能太刻意，所以如何拿捏这个度就很难了。毕竟面试官希望你重视这份工作，又不想要一个企图心太重的员工。下面告诉大家关于事业单位面试技巧和注意...[查看详情]

进入10月，各大院校将相继开始转到毕业实习求职季。一茬茬的新人即将涌入职场，人力资源(HR)也开始焦头烂额地筛选简历。年轻的求职者诚惶诚恐，捧着各种简历书写指南、求职大招，套模板删改数次，就为了让自己的简历看起来更漂亮一些，盼着能够一鸣惊人，让HR另眼相待。在...[查看详情]

求职的你，找到心仪的工作了吗?别气馁，做好准备，新年有更多机会正在等着你。是不是一想到写简历就头疼?发了那么多简历，却很少收到面试通知？不是简历投的不够多，是你的简历做得不够好!超实用简历制作教程↓↓好好改简历，让HR一眼看中你!转需！...[查看详情]

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