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大学毕业生求职,摒弃这4种心理,更容易找到好工作

大学毕业生求职的时间到了,对于没有经验的大学生来说找工作并不是一件容易的事情。编者认为大学毕业生在求职之前需要摒弃以下四种心理才更加容易找到好工作,不知道你做到了没有呢?01、焦虑心理面对一变再变的就业形势,很多大学生都出现了求职焦虑心理。很多应届生在求职的时...[查看详情]

大学毕业生求职,摒弃这4种心理,更容易找到好工作
20年资深面试官教你几招面试技巧,保证帮你提高成功入职率。

面试这件事,可以说只要是成年人,有过工作经历的都有被面试官面试过的经历。很奇怪,发现一种现象,平时能说会道的,好像一见到面试官就感觉很被动。搞得把面试当成了问答赛,问什么?答什么?说实话这样对双方都不好,为什么这样说?第一,面试官通过这样的问答面试,根本面不出...[查看详情]

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“不,我不离职了!”

表妹离职已经快两个月了,在这期间,她应聘了三家企业。相似的是,表妹都顺利通过了笔试环节,却在面试环节未能成功入围。前几日,表妹刚刚通过第四家企业的笔试,然而经过了三次面试的失利,她对自己即将到来的面试很没有信心。于是她找到我,与我分享了一下此前失利的过程,我发...[查看详情]

“不,我不离职了!”
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面试官问“你期望的薪酬是多少”时,实际上是在问什么?

好消息是,当你被问到这个问题时,说明两点:第一,面试已经接近尾声;第二,这次面试还是有希望的。所以,不妨回忆一下自己经历的面试。面试官,基本不会在面试的开头,就先问你期待的薪酬是多少的。这个问题,一般是在面试官对你有了一步初步的了解和判断之后才问的,问的目的就...[查看详情]

面试官问“你期望的薪酬是多少”时,实际上是在问什么?
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