作为本职业就是HR的我来说，在负责招聘工作环节的尾声，也是最重要的一个通关，就是，谈薪!毫不夸张的说，这是一个心理战。特别是针对中高端岗位。一般基层岗位企业都会有自己的起薪，福利补贴都是固定的。对于实习生、兼职工更不会耗费太多的时间在谈薪这个环节上，基本上都是属于订单班接收，看双方选择。作为HR，我深知，其实一点都不想压低求职者的工资，愿意满足求职者，天知道招聘一个合适的人才需要耗费多少的时间成本...
面试官为什么要问未来的职业规划?个人规划是否和公司一致，并观察面试者是否有成熟的规划。有清晰规划的职场人通常更靠谱。有规划的人知道自己想要什么，有要求才会有进步。职业规划是非常个性化的问题，面试官很容易就能从你的职业规划中看到你到底有没有自己的职业规划。在面试的时候，我们最担心的就是自己的职业规划不被面试官认可。其实职业规划只是人生选择，无论是专家型路线还是管理型路线，都是个人选择，从来没有对错之...
身边的伙伴陆续收到了银行offer1家、2家、3家......很想问一句“为什么被刷的总是我”不是你条件、能力不好是你没有做好万全的准备今天就聊一聊银行招聘的那些潜规则吧银行招聘的公开条件届别要求：银行校招的招聘对象基本上为当年应届毕业生，例如：即将开启的2020银行春招，主要招聘对象就是2020届毕业生。当然也有部分银行也会招收少许的往届生。提醒：若公告中未明确要求届别，往届也可以报名试试看哦~...
HR问：以你的经验和能力，可以到比我们更知名的公司服务，是什么原因考虑到我们这里来面试呢?应聘者A回答：因为我也去另外几家公司面试，可是人家不录取我啊，所以才来到你这边尝试一下的。应聘者B回答：是的，谢谢你的认同，我自己也是认为我可以到那些公司应聘的，不过现在他们还没反馈，而贵司先安排了面试，我就先过来了。应聘者C回答：谢谢你的抬举，我本身的经历其实也是现在这个平台给与的，其实也没什么优势，其他的...
0、7、8怎么组合出最大的数字？这是一道面试题！是你，你会怎么回答？现在面试的时候面试官的题目越来越刁钻，这不就有人去面试的时候遇到面试官问0、7、8怎么才能组合出最大的数字。结果第一个人抢答870，第二个人思考了会儿说：这道题其实不是考的反应能力，而是思考力，我认为是7的80次方最大，结果第一个被淘汰，第二个被录取。无独有偶，求职网站Glassdoor搜集了近两年各大公司的“非常规”奇葩面试问题...
一是简历坑。简历坑是自己在制作简历时埋下的定时炸弹。在第一模块求职要做的5个准备里面强调简历需要制作三个版本，完整版简历在这个时候就派上用场了。完整版简历的事件陈述，要用STAR法则去做，以面试准备的思路要求去撰写，写的详细一些，可以写多几页纸。二是职业生涯规划。面试官提问这个问题就是希望找到银行的同路人，是要了解你对未来的计划和想法，你的想法是否以银行发展要求、岗位安排要求能够匹配。如果你说我想...
第一是迟到。这种情况比较少见，但还是有发生过。为了避免迟到的发生，建议大家在收到面试邀约时，一定要问清楚面试地点，规划好出行方式，合理安排时间。初面大部分在校园，终面通常是在银行的总行或者是分行完成。如果可以最好能问到通知人的姓氏和联系方式方便，万一需要再联系时可以找到相关的人员。第二是仪容着装欠缺。从校招目前的情况来看，基本有一半的同学穿着比较随意，部分女同学精心打扮，另外部分同学会穿着正装。对...
今天给大家整理了十个常用“万能套路”(面试死亡率最高的十句话)2019年都要过去了不要在决定命运的考场上忽悠自己了1、“考生思考一下，考生开始答题，考生作答完毕”答一道题目你就请示三次，下一句是不是请示上天——“考生请求起飞”。思考不用请示，考官读完题回应一句“好的”就行，要作答了可以说“下面谈谈我对XXX的看法”，结束也是一样，语言不要过于刻板。(有特殊要求的除外)2、“之所以报考公务员，是想为...
很多求职者都希望自己可以迅速的找到心仪的工作，但是想要一帆风顺有的时候确是很难办到的。想要进入公司工作，那么第一关就得是通过面试官的考验。有些面试官提出的问题是很有深意的。就比如有的面试官会问求职者你什么时候可以入职？当面试官说出这样的话的时候，你就需要考虑他的用意是什么了。第一有可能你已经通过了面试，只是想了解一下你的入职意愿。第二是面试官想为你提前进行安排，想了解你的入职时间。第三想通过你的回...
当今社会，每一个人，都想要一份好的工作，可是，想象是这为难求职者么回事儿，而实际，却是非常的难。毕竟，世界上人这么多，人人都想要找到一份好的工作，有一个好的生活条件，但是，往往不能如意。就算在面试的时候，很多面试官，都会出各种考题，让求职者们回答，看似面试官在为难求职者，其实面试官都是在为自己考虑，也是在为公司考虑，因为每一位职员，都是要经过他们，才能正式成为公司的一员。很多人因为面试官出一些考题...
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