人力资源专员/助理  |  中国人寿保险股份公司 3000-5000元

（一）开拓招募渠道：通过各种方式，收集招募对象名单，协助甲方完成人力发展目标；
（二）约访招募对象：通过各种通信工具（如电话、微信等）邀约招募对象，促成招募对象参加公司面试、创说会、小说会等平台；
（三）面谈招募对象：经过系列培训，利用面谈技巧和工具，对招募对象进行深入沟通，协助甲方促成符合需求的招募人才；
（四）协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续；
（五）协助甲方完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训，使新人能完成公司的考核要求，并能帮助新人在职场中良好的发展；
（六）向甲方反馈工作进度：如每日汇报当日邀约情况、面谈情况和招募对象后续追踪情况，及时总结和改进，提升工作效率；
（七）建立档案资料库：包括招募对象、入职新人以及客户信息档案库，对资料库进行实时更新和完善，便于甲方查阅资料情况；
（八）根据公司及职场工作需要，加入职场增员功能组，协助功能组负责人完成相关的工作任务；
（九）参加相关会议和培训：按照公司管理规定及甲方要求，参加各类培训及工作列会。

（一）年龄：20岁以上（条件优异可放宽年龄要求）；
（二）学历：全日制本科及以上，优秀者可放宽至专科；
（三）熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面；
（四）有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；
（五）工作认真负责、主观能动性强，具备较强的自我管理能力；
（六）形象气质端正、身体健康状况良好；
（七）无不良嗜好，无违法犯罪记录；
（八）有创业或人事招聘工作经历优先考虑。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第52位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中排名第42名。2016年，中国人寿以233亿成功收购了广发银行，携手广发，走保险、银行、投资理财加互联网的综合金融道路。