职场社交礼仪也是不能忽视每个初涉职场的职员都曾意气风发，或学习，或上进，当心中有梦想和追求，行动上体现的必然是无限的热情，工作的积极性呈现直线上升，但是职场社交礼仪也是不能忽视的。一、应该应该给人不容置疑的强迫感。无论是对别人还是对自己提出要求，最好用缓和一些的词汇去替代掉比较好。比如说“我建议”、“我觉得”等等。二、一定“我一定……”这样的措辞不仅仅生硬，还会让人觉得你是个自私且占有欲强的人，从...
职场人需要在职场上立足是很不容易的，必须要多学习职场的法则!下面是职场百科网小编为大家收集的关于2017最新职场法则，欢迎大家阅读!真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定...
职场资讯：职场比较避讳的离职原因因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。因为人际关系复杂而离职。团队精神...
对于这样的现象，如果一直没有收到通知，乐观点的情况是：1.需要参加复试的领导一直没有协调好时间或是在出差、休假时期;2.公司流程繁琐，复试通知发放要经过层层审批，或是需要积攒一批数量的合适候选人统一安排复试时间(因为复试的面试官级别比较高，工作繁忙，需要整合到一个时间段约见)。该情况一般会发生在比较大的企业中，尤其是总部在海外但对国内分部仍有管理权的。比较不乐观的情况是：你可能是被吊着的“备胎”。...
据此，洒家认为职场进阶有这三个阶段：初级，以课本知识和自然形成的人脉为主;中级，以工作实践中积累的知识和自然人脉基础上结识的工作新人脉为主;高级，专业知识进一步提升，人脉网络更稳定。据悉，古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：1、昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路;2、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴;3、众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。这是王国维老师在《人间词话》里说的。如你...
身在职场，每天都在焦虑所处的行业是否会日暮西沉、走下坡路?是否会有朝一日被AI取代?但说到教育/培训/院校这个行业，大家达成了一致共识：迅猛发展、“百年老店”，永远会是个有所发展的行业。前程无忧的大数据也证实了这点。但这也是个泥石俱下、大浪淘沙的行业，跟随着前程无忧的数据分析一起来了解一下这个行业吧。这个行业，各个城市都有大把工作机会!根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数统计数据显示...
现在的招聘条件大多都要求“有工作经验”。一般来说，有五年以上的工作经验就算是经验丰富了。可是，有一个有着8年工作经验的网友却在面试的时候被面试官diss经验不足，到底是怎么回事呢?网友“呜呜呜”吐槽：3年前台+3年行政+2年出纳，就是我，我是个男的。虽然，我干得活都不像是男人干的。不过我认为自己一直在前进。最近跳了个槽，竟然被diss，说我年纪这么大了，还在做这种基层工作。我好歹也是有8年工作经验...
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